日本：扶持发展中小企业，消化就业。通过增拨财政预算、降 低企业税费、提供优惠贷款政策，既利于中小企业发展壮大，又能 促进就业岗位 增加，抑制失业率上升。
泰国：广开新领域，开发就业。首先开发落后地区、促进公益 部门扩大就业，并从改善生活质量、保护生态环境入手，开拓新的 就业领域，创 造更多的就业机会；其次是兴办第三产业，如旅游业、 服务业等；再次是 引导和组织劳务输出，通过国际合作，扩大泰国 人到国外就业的规模。
新加坡：采用“滚动铁饭碗”调控就业。对因产业结构变化而 下岗的职工实行有组织的再培训、再就业，以新工种换旧工种。 英国：建立服务机构指导就业。服务机构遍布全国， 由全国就 业服务 总局、区域局和分区组成。失业者通过职业介绍所可获得最 新的工作岗位 信息。 法国：裁减工时，增加就业岗位。从１９８３年至今， 每周工 作时间 减少了５％，工业部门每周工作时间为３８小时，预计到 ２０００年全法 国的工作时间将会缩短到每周３５小时。法国还积 极拓展全日制和临时性 的工作，同时增加各种“小时劳务”和“钟 点工”等灵活多样的就业形式。
德国：推行失业保险，保障就业。除国家公务员、企业主和个体 劳动者外，其他所有在就业年龄以内的人口实行失业保险。失业保险 费缴纳标 准为工人毛工资的６.３％，由雇主和雇员各纳一半。发放 失业保险费的 标准是：有小孩的为本人失业前纯工资的６９％， 无 小孩的为６０％，并根据失业保险费缴纳标准的期限确定失业保险金 的发放期限。
瑞士：鼓励个体经营，自主就业。工商、税务、劳动等部门优先 办理各种手续，在减免税金、低息贷款等方面实行优惠政策。 美国：追随科技新潮，提高就业率。电子计算机新用途的开发产 生了许多新兴行业。
智利：在对失业者的培训上下了一番大力气。因为智利的失业青 年大部分没有念完中学，有的甚至连小学都没有毕业，他们又没有一 技之长， 很难找到工作。智利政府拨款开设培训班，经过培训有１０ 万名青年找到 了满意的工作，有的还办起了小型企业。
意大利：发展职业培训，为就业做准备。通常分为就业前培训、 轮岗培训和在职进修三种形式。
俄罗斯：依靠主管部门，托管就业。对下岗的职工，采取暂不脱 离本系统行业，由建立在企业主管部门的托管中心负责其劳动关系以 及应享受的福利。
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